하나 hd 현대 패밀리카드는 현대중공업그룹의 사명 변경 이후, 직원들에게 제공되는 새로운 복지 혜택의 일환으로 주목받고 있습니다. HG현대의 긍정적인 변화 속에서 임직원들은 이 패밀리카드를 통해 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다.
카드 발급 방법과 적립 혜택, 더 나아가 생활에서의 할인 혜택까지, 하나 hd 현대 패밀리카드는 현대중공업그룹 소속 직원들에게 필수적인 사항이 될 것입니다. 독자 여러분도 하나 hd 현대 패밀리카드의 장점과 활용 방법에 대해 좀 더 알아보시겠어요?
HD 현대 패밀리카드 개요
지난해 12월 26일, 현대중공업그룹은 'HD현대'로 사명을 변경함에 따라 기업의 방향성을 새롭게 정립하고 있습니다. 이러한 변화는 단순한 이름 변경 이상의 의미를 가지고 있으며, 기업 내부와 외부에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 특히, 복지 정책의 대폭적인 확대와 더불어, HD현대가 제공하는 패밀리카드는 임직원들에게 다양한 혜택을 제공합니다.
새로운 HD현대 패밀리카드는 하나카드와의 제휴로 탄생했으며, 특히 자녀 교육비 지원을 포함한 복지 혜택과 함께 생활 할인, 유류 할인 등 다양한 분야에서의 할인 혜택이 주목받고 있습니다. 이 카드의 발급 대상은 HD현대 그룹에 재직 중인 임직원으로써, 일정한 절차를 통해 쉽게 신청할 수 있습니다. 패밀리카드는 높은 연회비를 자랑하지만, 회사 측에서 10년 동안 이를 지원해 주기 때문에 금전적인 부담을 크게 줄여줍니다.
그럼에도 불구하고 퇴직 시에 카드의 유효기간과 관계없이 해지된다는 점은 충분히 유의해야 할 사항입니다. 이러한 패밀리카드는 회사의 복지 제도를 강화하고, 임직원들의 생활을 보다 만족스럽게 만들어주는 중요한 도구로 자리매김하고 있습니다.
| 항목 | 설명 |
|---|---|
| 연회비 | 10만 원, 10년간 회사에서 지원 |
| 발급대상 | HD현대 그룹의 임직원 |
| 유효 기간 | 퇴직 시 즉시 해지 |
HD현대의 복지 확대 방안
HD현대는 패밀리카드 제작과 더불어 임직원의 복지 혜택을 지속적으로 확대하기 위해 힘쓰고 있습니다. 특히, 자녀의 유치원 교육비 지원은 임직원 가정의 경제적 부담을 경감시키는 결정적 요소로 작용합니다. 초등학교 입학 전 3년간 자녀 1인당 연 600만 원이 지원되며, 이 정책은 자녀 수에 제한이 없어 더욱 매력적입니다.
이러한 복지 제도는 임직원들이 안정된 가정을 꾸리는 데 큰 도움이 될 것입니다. 뿐만 아니라, 판교에 위치한 GRC에서는 최대 300명을 수용할 수 있는 어린이집을 3월에 오픈하여, 임직원이 보다 쉽게 자녀 양육과 업무를 병행할 수 있도록 지원하고자 합니다. 이러한 배경에서 HD 현대가 제시하는 유연 근무제의 확대는 임직원들에게 더 나은 근무 환경을 제공할 뿐만 아니라, 일과 삶의 균형을 맞추는 데에도 큰 도움을 줄 것입니다. 이를 통해 기업의 생산성이 동시에 늘어날 것으로 기대됩니다.
또한, 임직원이 회사에 출근할 때 일찍 도착해 업무 시간을 유연하게 조정할 수 있는 절차는 식사나 개인 시간을 충분히 확보할 수 있도록 도와주고 있습니다.
| 혜택 항목 | 설명 |
|---|---|
| 유치원 교육비 지원 | 자녀 1인당 연 600만 원 |
| 어린이집 오픈 | 판교 GRC에 3월 개장 |
| 유연 근무제 확대 | 전 계열사로 적용 |
생활 할인과 유류 할인
HD현대 패밀리카드는 다양한 생활 할인 혜택을 제공합니다. 특히, 생활 부문에서의 적립 혜택은 전월 실적이 20만 원을 충족해야 하며, 대중교통과 배달 서비스를 이용할 때 각각 10%의 적립이 가능합니다. 이러한 할인은 실생활에서 자주 사용되는 가맹점에서 적용되기 때문에 임직원들의 주목을 받습니다. 예를 들어, 배달 음식으로 25만 원을 지출하면 2만 5천 원의 할인을 받고, 적립 실적도 동시에 채울 수 있어 매우 유용합니다. 또한, 이마트, 롯데마트, 홈플러스 등 주요 마트에서도 같은 비율의 적립 혜택이 제공되니, 쇼핑 시 큰 도움이 될 것입니다.
유류 할인 또한 매우 매력적인 부분입니다. HD현대 패밀리카드는 현대오일뱅크와 제휴하여 리터당 150원의 할인을 제공합니다. 이는 하루 최대 1만 5천 원, 월 최대 4만 5천 원까지 적용 가능하므로, 차량을 보유한 임직원들에게는 상당한 금전적 혜택이 됩니다. 차량 소유가 두 대 이상인 가정의 경우, 카드 활용이 더욱 수월할 것으로 예상됩니다. 이러한 다양한 할인은 HD현대가 임직원들의 생활 수준을 향상시키기 위한 지속적인 노력의 일환입니다.
| 할인 항목 | 상세 |
|---|---|
| 생활 부문 적립 | 전월 실적 20만 원 충족 시: 대중교통, 배달, 대형마트에서 10% 적립, 월 한도 2만 5천 원 |
| 유류 할인 | 리터당 150원 할인, 하루 최대 1만 5천 원, 한 달 최대 4만 5천 원 |
HD현대 패밀리카드 신청 방법 및 활용 팁
HD현대 패밀리카드의 신청 및 발급 과정은 다소 간단합니다. HD현대 그룹에 재직 중인 임직원이라면 인트라넷을 통하거나 전용 ARS를 통해 신속하게 카드를 신청할 수 있습니다. 외국인 재직자의 경우, 가까운 하나은행 영업점을 방문하여 발급받을 수 있으며, 이때 본인 및 가족의 신분증을 지참해야 합니다. 신청 시에는 임직원 재직 확인 절차를 거치므로, 이름, 소속 회사 및 사번을 입력하면 됩니다.
또한, 다양한 제휴 혜택이 뒤따르므로 제대로 활용하기 위해서는 실적 제외 대상을 잘 이해해야 합니다. 예를 들어, 국세, 지방세, 공과금 등은 실적에서 제외된다 하니 유의하셔야 합니다. 이를 통해 보다 효율적인 카드 사용이 가능하며, 적립된 하나머니는 1:1 비율로 현금으로 찾을 수 있도록 되어 있습니다.
이를 적극 활용하여 불필요한 비용을 아끼는 것이 좋습니다. 결론적으로, HD현대 패밀리카드는 주어진 혜택을 최대한 활용할수록 임직원의 삶의 질을 올리는 데 이바지할 것입니다.
| 신청 방법 | 설명 |
|---|---|
| 재직 확인 | 이름, 소속회사, 사번 입력 |
| 신분증 지참 | 본인 및 가족의 신분증 필요 |
| 실적 제외 대상 | 국세, 공과금 등 제외 확인 필요 |
하나 hd 현대 패밀리카드는 현대중공업그룹의 직원들에게 제공되는 최고의 복지 아이템으로, 다양한 할인과 적립 혜택이 있어 많은 이들의 관심을 받고 있습니다. 연회비가 다소 높은 편이지만, 회사에서 지원해주는 혜택 덕분에 그 부담을 줄일 수 있습니다. 대중교통, 유류비, 그리고 생활 필수품에 이르기까지 다양한 소비 영역에서 실질적인 세이빙 제공하므로, 여러 차원에서 가계 부담을 덜어줄 수 있습니다.
또한, 현대백화점과 면세점 등에서도 사용할 수 있는 혜택 덕분에 쇼핑이나 여행을 즐기는 직원들에게 큰 장점으로 작용할 것입니다. 이렇게 다양한 혜택이 모여 하나 hd 현대 패밀리카드는 현대중공업그룹의 직원들에게 없어서는 안 될 중요한 카드로 자리 잡고 있습니다. 적립된 하나머니를 현금으로 찾을 수 있는 비율 또한 1:1로, 금전적으로도 상당히 유리합니다. 이러한 많은 혜택을 고려할 때, 하나 hd 현대 패밀리카드는 그룹 직원들에게 보다 나은 경제적 여유를 제공할 것으로 기대됩니다. 적극적으로 활용해보시겠어요?